You manage cultural exchange programs, oversee cultural heritage preservation, and coordinate between government and civil society on arts and culture policy.
注：职业描述基于市场通用岗位职能，实际工作内容因单位和部门有所不同。
月薪（税前）· 受地区、单位性质和个人能力影响较大
北京、上海、深圳等一线城市薪资通常高于全国平均水平 20–40%
国有企业稳定性强，私营和外资企业薪资弹性较大
该职业依赖专业判断、创意或人际沟通，AI工具可以辅助但难以全面替代。主动学习AI辅助工具将显著提升工作效率。
技术技能名称保留英文（行业通用表达），面试和实际工作中均以此为准。
在导师或上级指导下熟悉业务体系，建立专业知识框架。通常需要 3–6 个月内开始独立承担项目模块。
独立主导项目或业务模块，开始带领初级成员，逐步建立行业内的专业声誉和人脉网络。
负责重大项目或部门管理，参与战略决策，薪资上限显著提升。高级岗位通常需要丰富的项目记录或专业认证。
上午9:00–10:30参加区级非遗保护联席会议，协调剪纸、皮影等6个传承项目的年度资金拨付与展陈方案；10:45–12:00赴社区文化中心审核“我们的节日·端午”主题活动脚本，现场指导民俗展演流程与安全预案；午后13:30–15:00在办公室处理公文：起草《公共文化服务效能评估实施细则（征求意见稿）》，回复3家民营剧团关于剧场补贴申报的咨询函；15:30–17:00带队调研新建街道文化站建设进度，实地查验图书分馆设备配置与无障碍设施达标情况；下班前汇总当日群众来电来访记录，更新文化诉求台账并标注优先级。
需具备本科及以上学历，专业方向涵盖文化遗产保护、公共管理、艺术学理论、历史学或汉语言文学等相关领域；年龄一般不超过35周岁（博士或具有中级以上职称者可放宽至40岁）；须通过省级公务员统一招考或事业单位公开招聘，并完成岗前文化政策法规专项培训。持有国家认可的文物保护工程从业资格证、社会工作师（中级）或非遗代表性传承人认证者优先。
是的。约40%工作时间用于基层实地督导，包括乡镇综合文化站运行检查、村级文化礼堂建设验收、非遗工坊运营评估等，需具备较强的群众沟通与现场协调能力。
可以。具有5年以上文化企事业单位管理经验、高校人文学院副教授以上职称，或省级以上重大文化项目负责人经历者，可通过高层次人才引进渠道特聘入职，但须通过政审与文化政策闭卷考核。
纵向可晋升为文化主管部门科长、副处长乃至文旅局领导班子成员；横向可转任国有文艺院团法人、公共文化服务机构负责人，或借调至国家文物局、文旅部参与专项工作；另有部分人员选择深造后进入高校从事文化治理研究教学。