You research supply chains, geopolitics, and market dynamics for lithium, cobalt, rare earths, and other minerals critical to the clean energy transition.
注：职业描述基于市场通用岗位职能，实际工作内容因单位和部门有所不同。
月薪（税前）· 受地区、单位性质和个人能力影响较大
北京、上海、深圳等一线城市薪资通常高于全国平均水平 20–40%
国有企业稳定性强，私营和外资企业薪资弹性较大
AI工具将大幅提升该职业的工作效率，善于运用AI的从业者可以产出倍增。主动学习AI工具的毕业生将明显领先于同行。
技术技能名称保留英文（行业通用表达），面试和实际工作中均以此为准。
在导师或上级指导下熟悉业务体系，建立专业知识框架。通常需要 3–6 个月内开始独立承担项目模块。
独立主导项目或业务模块，开始带领初级成员，逐步建立行业内的专业声誉和人脉网络。
负责重大项目或部门管理，参与战略决策，薪资上限显著提升。高级岗位通常需要丰富的项目记录或专业认证。
上午9点，分析师查阅全球矿产数据库（如USGS、IEA、中国地质调查局年报），更新锂、钴、镍等12种关键矿产的月度供应缺口与地缘风险热力图；10:30参与跨部门会议，向新能源车企采购团队解读刚果（金）钴出口政策变动对电池成本的影响，并提供替代供应链建议（如摩洛哥锰矿+回收钴组合方案）；下午2点建模分析——在Python中运行蒙特卡洛模拟，预测2026年稀土永磁材料价格区间及波动概率；4点审核第三方ESG评估报告，标注刚果手工采矿区劳工合规性风险点；下班前同步数据至公司智能预警平台，触发对印尼镍冶炼厂环保限产的三级响应预案。全程需交叉验证多源信噪比，确保决策依据兼具时效性与政策敏感性。
需具备资源经济、地质工程或国际关系相关领域硕士学历，博士优先；熟练掌握矿产供应链建模工具（如STELLA、AnyLogic）及Python/Pandas数据处理能力；英语可精准研读OECD尽职调查指南等国际规范。核心证书包括：
高频但非长期驻外：每年3–5次实地调研（如赴青海盐湖提锂基地、广西稀土分离厂），侧重验证数据真实性；其余时间通过卫星遥感图像、海关舱单API及本地合作伙伴网络远程协同。
优势显著：地质勘查经验可快速识别资源禀赋风险，但需补强国际贸易规则（如WTO原产地认定）、碳关税测算（CBAM）及AI驱动的供应链韧性建模能力，建议用6个月完成关键矿产专项认证培训。
起薪25–35万元/年（一线城市），5年资深岗达60–90万元；晋升路径为“分析师→首席矿产策略官→国家战略性资源智库专家”，部分人才进入工信部原材料工业司或亚投行资源融资部担任顾问。